O Grupo Edson Queiroz (GEQ) anunciou o lançamento do Programa de Trainee GEQ 2023, uma iniciativa que visa acelerar o desenvolvimento de jovens talentos alinhados à cultura da companhia. As áreas de atuação são: Marketing e Vendas, Industrial, Supply Chain, Áreas Administrativas e Segmento de Comunicação.
As inscrições para o Programa de Trainee GEQ 2023 já estão abertas e podem ser feitas no site https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/Traineegeq até o dia 30 de novembro.
Para se candidatar é preciso ter concluído a graduação entre agosto de 2021 e agosto de 2023, apresentar potencial de liderança e comportamento proativo, estar disponível para viagens e mudanças, além de possuir amplo conhecimento de informática e inglês avançado/fluente. Ter experiência internacional será considerado diferencial.
O Programa de Trainee GEQ 2023 oferece os seguintes benefícios: vale alimentação ou restaurante, vale transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, previdência privada, participação na Jornada de Aprendizagem na Academia GEQ e acesso ao Programa de Bem-Estar.
Para os aprovados que residem fora do estado do Ceará, será oferecido auxílio moradia durante o período do programa. Todas as etapas do processo seletivo serão conduzidas online, com exceção da etapa final, que ocorrerá presencialmente em Fortaleza.
O programa oferece uma experiência de formação ao longo de 12 meses, proporcionando aos participantes a oportunidade de adquirir habilidades essenciais para se destacarem no mercado de trabalho, especialmente nos segmentos de energia, bebidas, eletrodomésticos e comunicação, áreas em que estão inseridas as empresas controladas pelo GEQ. Os cursos e treinamentos oferecidos durante a aceleração de desenvolvimento serão fundamentados nas principais necessidades de inovação e conhecimento sobre o mercado de negócios.
O Programa de Trainee GEQ 2023 terá lugar na sede da Holding do GEQ, em Fortaleza, e será dividido em duas fases distintas: seis meses de Job Rotation, em que os trainees irão contribuir com diferentes áreas de negócio, proporcionando uma visão abrangente das operações do Grupo Edson Queiroz; e seis meses na Área Fixa, onde serão alocados em uma área específica, sendo responsáveis pela elaboração e implementação de um projeto, contribuindo ativamente para o desenvolvimento e inovação da empresa.
O programa também oferece um processo de mentoria, uma jornada de capacitação e um acompanhamento contínuo por parte da equipe de Recursos Humanos e da alta gestão do Grupo, permitindo uma experiência de aprendizado múltipla.
